Depuis 2024, les personnes qui mobilisent leur compte personnel de formation (CPF) doivent participer au financement de leur formation par un « reste à charge » fixé à l’époque à 100 €. Un décret revoit cette participation à la hausse en la portant à 150 €. Ce nouveau montant s’applique aux formations pour lesquelles la demande de souscription intervient à compter du 2 avril 2026.
Pour rappel, le CPF permet à toute personne active, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Depuis 2019, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail jusqu'à atteindre 5 000 € maximum. Il n’est pas réservé aux salariés et les travailleurs non-salariés (travailleurs indépendants, conjoint collaborateur, etc…) acquièrent également des droits au CPF.
Sans changement, cette participation peut toujours être prise en charge volontairement par l’employeur (lorsque le titulaire du CPF et un salarié) ou par un OPCO.
Sont par ailleurs exonérés de cette participation obligatoire :
- les demandeurs d’emploi ;
- les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur supérieur au montant de leurs droits inscrits au CPF ;
- ceux qui mobilisent leurs droits pour financer une formation en vue d’accéder à un emploi moins exposé aux facteurs de risques professionnels ou pour une reconversion professionnelle après avoir été atteint d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 10%.
Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif au montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation