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MODIFICATION DE L’INDICE DES LOYERS COMMERCIAUX

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DÉSIGNER UN MÉDIATEUR DE LA CONSOMMATION UNE OBLIGATION POUR TOUTES LES ENTREPRISES

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ALLOCATION DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS : MODIFICATION DES CONDITIONS D’ATTRIBUTIONS

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AUGMENTATION DU SMIC AU 1ER MAI 2022 : QUEL IMPACT POUR VOTRE ENTREPRISE DE COIFFURE ?

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BAIL COMMERCIAL : UN GUIDE COMPLET POUR VOUS ÉCLAIRER

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COIFFEURS, VALORISEZ VOTRE ENGAGEMENT ÉCO-RESPONSABLE, LABELLISEZ-VOUS !

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LES RÈGLES SANITAIRES AU 14 MARS : FOCUS SUR LA COIFFURE

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LOI SUR LE PASS VACCINAL : QUELLES CONSÉQUENCES POUR LES ENTREPRISES DE COIFFURE ?

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NOUVELLE MISE A JOUR DU PROTOCOLE : PEU D'IMPACTS POUR LA COIFFURE

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Du nouveau côté social ces dernières semaines : On fait le point!

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Frais de santé et prévoyance : du nouveau au 1er janvier 2022

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2022 : Les nouvelles mesures économiques et fiscales qui peuvent vous concerner

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REVALORISATION DU SMIC AU 1er JANVIER 2022

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SANTÉ AU TRAVAIL : PASSEZ À L’ACTION AVEC UN NOUVEAU DOCUMENT EN LIGNE POUR RÉALISER VOTRE DUERP

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Focus sur la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

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L'espace connecté urssaf.fr à destination des travailleurs non salariés

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LE SECTEUR DE LA COIFFURE EN 2020, ON FAIT LE POINT.

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COVID-19 : LA POSSIBILITÉ DE REPORTER CERTAINES VISITES MÉDICALES DES SALARIÉS EST PROLONGÉE

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ASSURANCE INAPTITUDE PROFESSIONNELLE : DES TARIFS NÉGOCIÉS POUR PROTÉGER VOTRE ENTREPRISE

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UNE AIDE DE 8000€ POUR RECRUTER EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

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Exclusivité Adhérents UNEC : CERAM HAIR, la solution pour limiter la dispersion des produits dans votre salon

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Emmanuel Macron présente un plan pour mieux protéger les indépendants

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Résultats de l’enquête mensuelle du mois de juin 2021

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Victoire sur le quota d’apprenti dans la coiffure : abrogation de l’arrêté du 10 mars 1992 qui limitait le nombre d’apprentis

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Questions réponses du Ministère du travail sur le pass sanitaire

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Handicap, apprentissage et Alternance. Des mesures exceptionnelles disponibles en 2021

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