Notre
actualité
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Le salaire net des apprentis baisse pour tous les nouveaux contrats signés à partir du 1er mars 2025
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Déclaration des travailleurs handicapés dans les entreprises de 20 salariés et plus
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Les changements économiques pour les entreprises de coiffure avec l'adoption de la loi de finances 2025
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Le médiateur national du crédit et le médiateur des entreprises vont à la rencontre des entreprises en difficulté
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Mise en place d'un outil d'évaluation des risques biologiques dans l'entreprise
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Emplois francs : mise à jour de la liste des quartiers prioritaires de la ville
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Tout savoir sur les aides et financements disponibles pour reprendre une entreprise de coiffure
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Avoir un médiateur est obligatoire et gratuit grâce à votre adhésion à l'UNEC !
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Baromètre HAIRNET : découvrez la synthèse des grandes évolutions du marché de la coiffure en 2023
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Cotisation foncière : quelles entreprises de coiffure peuvent être exonérées ?
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Obligation légale : pensez à vous inscrire au compte AT/MP avant le 11 décembre 2023
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Le point sur les contributions à la formation professionnelle et au dialogue social dans la branche coiffure
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Mesurez vos performances commerciales du premier semestre 2023 à celles de près de 1500 salons de coiffure !
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Protection des travailleurs indépendants : souscrivez à l'assurance volontaire individuelle AT/MP !
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Un guide pratique pour tout savoir sur l’inaptitude professionnelle et comment la gérer
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Les rémunérations minimales dans la coiffure évoluent à partir du 1er septembre 2023
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Avoir un médiateur est obligatoire et gratuit grâce à votre adhésion à l'UNEC !
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Employeurs, optimisez votre situation personnelle et professionnelle, c’est possible !
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Victimes et témoins de violences sexistes et sexuelles : les outils d’aide et d’urgence
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Formalités des entreprises : utilisation du guichet unique à partir du 1er janvier 2023
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COIFFEURS : L’UNEC SE MOBILISE POUR SOUTENIR L’ENTREPRENARIAT DANS UN SECTEUR QUI SE MONTRE COMBATIF, CHIFFRES À L’APPUI
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EXCLUSIF : UNE WEBCONFÉRENCE EN PARTENARIAT AVEC BANQUE POPULAIRE SUR LE THÈME DU DIGITAL !
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BAROMÈTRE ÉCO UNEC X HAIRNET : DÉCOUVREZ LES PERFORMANCES COMMERCIALES DU PANEL COIFFEURS AU 1ER SEMESTRE 2022
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ENTREPRENDRE DANS LA COIFFURE : ÉVOLUTIONS AUTOUR DU STATUT DE L’ENTREPRENEUR INDIVIDUEL
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DÉSIGNER UN MÉDIATEUR DE LA CONSOMMATION UNE OBLIGATION POUR TOUTES LES ENTREPRISES
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ALLOCATION DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS : MODIFICATION DES CONDITIONS D’ATTRIBUTIONS
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AUGMENTATION DU SMIC AU 1ER MAI 2022 : QUEL IMPACT POUR VOTRE ENTREPRISE DE COIFFURE ?
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LOI SUR LE PASS VACCINAL : QUELLES CONSÉQUENCES POUR LES ENTREPRISES DE COIFFURE ?
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2022 : Les nouvelles mesures économiques et fiscales qui peuvent vous concerner
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SANTÉ AU TRAVAIL : PASSEZ À L’ACTION AVEC UN NOUVEAU DOCUMENT EN LIGNE POUR RÉALISER VOTRE DUERP
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Focus sur la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
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COVID-19 : LA POSSIBILITÉ DE REPORTER CERTAINES VISITES MÉDICALES DES SALARIÉS EST PROLONGÉE
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ASSURANCE INAPTITUDE PROFESSIONNELLE : DES TARIFS NÉGOCIÉS POUR PROTÉGER VOTRE ENTREPRISE
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Exclusivité Adhérents UNEC : CERAM HAIR, la solution pour limiter la dispersion des produits dans votre salon
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Victoire sur le quota d’apprenti dans la coiffure : abrogation de l’arrêté du 10 mars 1992 qui limitait le nombre d’apprentis
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